BOEMM

About

Onze familie

We zien onszelf niet zozeer als een groep van familiale ondernemingen, maar eerder als een familie van gelijkgestemde zielen. In onze familie zijn de banden ijzersterk en gesmeed voor lange tijd, liefst over de generaties heen. Dat was de bedoeling van Philip en Lieven en dat blijft ook zo. We geven daarom onze beste krachten aan elkaar en aan onze gemeenschappelijke doelen die ver voorbij onze persoonlijke ambities gaan. We spreken elkaar aan bij de voornaam en nog liever met onze bijnaam, zoals in elke familie. Dit zijn enkele van onze familieleden.

Philip Cracco

“Pabeir/Fluppen”

Visionaut - Inspirator

Weinig Vlaamse ondernemers halen regelmatig artikels in Trends, De Tijd én in Dag Allemaal.

Visionaut - Inspirator

Weinig Vlaamse ondernemers halen regelmatig artikels in Trends, De Tijd én in Dag Allemaal.

 

"Op televisie liet hij zich met plezier in de markt zetten als 'de Vlaamse Wolf of Wall Street'. Een liefhebber van het extreem goede leven, maar van eenvoudige komaf. Hij zei dat hij uit de sloppenwijken van Roeselare kwam. Na zijn moeilijke jeugd ging hij aan de slag als arbeider, schilderde hij bussen, maakte hij een uitstap naar het leger. Een Vlerick-opleiding deed hem bij het ondernemerschap uitkomen." (De Tijd)

 

"Een echte familieman, een onvergetelijke vader, een keiharde werker en self-made zakenman, een levensgenieter, flamboyant, kort door de bocht, een gaspedaal. Hij was de denker vol risico, hij provoceerde, hij triggerde, had om de vijf minuten een nieuw idee." In 2017 richtte hij samen met zijn volgeling van het eerste uur en onvoorwaardelijke partner JobFIXers op, samen met de groep BOEMM!

Lieven Bonamie

“Bonamoe”

CEO

Voortzetter van de dubbele Cracco-doctrine: “Work hard, play hard” en “Je moet gewoon de juiste mensen op de juiste plaats zetten.”

CEO

Voortzetter van de dubbele Cracco-doctrine: "Work hard, play hard" en "Je moet gewoon de juiste mensen op de juiste plaats zetten." 

 

De medestichter en huidige CEO van de groep BOEMM! behaalde zijn diploma  Communicatiemanagement aan de voorloper van de Arteveldehogeschool. Na zijn opleiding bij Vlerick deed hij internationale ervaring op bij ondermeer Porter Novelli tot Philip Cracco hem in 2006 weghaalde om de Accent-groep mee uit te bouwen tot het gekende succesverhaal. Daarna startte hij met het marketingbureau Like a Virgin en in 2017 werd hij COO van de groep BOEMM! Sinds juni 2019 staat hij als nieuwe pater familias aan het hoofd van de groep.

 

Lieven heeft twee zonen, Miel en Briek en heeft daarmee een dubbele kans op familiale opvolging. Want zowel Miel (2007) als Briek (2011) draaien nu al mee in het bedrijf waar en wanneer het maar kan, vaak bij speciale gelegenheden, onder het motto Jong geleerd is oud gedaan.

 

In het weekend verruilt Lieven zijn stropdas en zijn open bureau in Drongen voor het 2-takt gereedschap in zijn tuin in Lievegem of toert hij samen met zwaarbehaarde leden van zijn chapter op de motor door Vlaanderen. En steevast elk jaar, tijdens Graspop, verdwijnt hij voor een aantal dagen volledig van de radar.

Pieter-Jan-Michiel Cracco

“Piëttro”

Co-COO

Pieter-Jan reed zijn eerste professionele rally als achttienjarige met Freddy Loix als co-piloot.

Co-COO

Pieter-Jan reed zijn eerste professionele rally als achttienjarige met Freddy Loix als co-piloot. Hij weet, tientallen races later, als geen ander dat snelheid een geweldige kick geeft maar dat elke stuurfout, hoe miniem ook, ervoor kan zorgen dat je twaalf keer overkop kan gaan. En dat je daar dan ook weer redelijk gehavend maar springlevend kan uitkomen.

 

Met Lieven als duo neemt hij deel aan oldtimer rally's. Er circuleren hardnekkige geruchten dat ze onderweg vooral converseren over hun overigens goed geheim gehouden gemeenschappelijke liefde voor de moestuin. E pericoloso sporghersi.

 

Buiten de weekends rijdt hij ook met de wagen, maar dan voor BOEMM! Hij is mee eindverantwoordelijk voor de resultaten van de groep, maar hij is het gelukkigst wanneer hij 'onder de baan' zijn collega's kan helpen om nog beter te functioneren. Hij doet dat in zijn eigen onmiskenbare stijl, onvermoeibaar en onvermurwbaar, met een unieke mix van ernst en humor.

Marie-Julie-Pascale Cracco

“Marie'tje”

Co-COO

“When there's a desire to achieve something, everything is possible".

Co-COO

“When there's a desire to achieve something, everything is possible".

 

Marie-Julie had een late, maar niet minder ernstige roeping voor de paardensport. Ze weet dus goed wat 'grooming' wil zeggen. En sinds haar eerste studentenjobs heeft ze dat ook altijd met verve in de praktijk kunnen omzetten. Verzorgen, beschermen, waar het nodig is in het vuur springen voor collega's en familie.

 

Tijdens haar opleiding aan de Hogeschool Gent werd ze laureate van de prijs Ondernemerschap". Ook toen al was het voor iedereen duidelijk dat de spreekwoordelijke appel niet ver van de boom valt.

 

Sinds kort is ze op volle kruissnelheid gekomen als all round HR specialiste. Bij BOEMM! is ze verantwoordelijk voor alles, maar specifiek voor Human Resources.

En dat komt goed uit, want Human Resources vormt de kern van de activiteiten in onze groep.

 

Een gewone werkdag beschrijft ze zo: "Om 8u ben ik al binnen, dan kan ik mails op mijn gemak doornemen want het is dan nog vrij rustig. Dan bekijk ik met onze HR-manager wat er dringend moet gedaan worden op onze afdeling en dat kunnen de meest uiteenlopende opdrachten zijn: het nakijken van de vakantieattesten, het voorbereiden van de sociale inspectie of het werken op eventuele na-onderzoeken. De grote projecten zoals interne audits plan ik zo’n drie keer per week in."

Kathy Vandooren

“Kathy’tje”

Commercieel Directeur JobFIXers Industry

Roeselare 21 november 1979

Commercieel Directeur Industry

Commercieel Directeur JobFIXers Industry

Roeselare 21 november 1979

Commercieel Directeur Industry

 

Quote: Wie niets doet kan geen fouten maken

Gezin: Getrouwd met Steven Vanassche. Mijn man heeft 2 kinderen en ik heb een dochter.

Family: We zijn een familie! We gaan door het vuur gaan elkaar. We hebben een zéér sterke band en het vertrouwen is supergroot.

Philippe Norman

“The Normanator”

Legal & Corporate Affairs Director

Gent 13/07/1979

Quote: I want something good to die for - to make it beautiful to live

Legal & Corporate Affairs Director

Gent 13/07/1979

Quote: I want something good to die for - to make it beautiful to live

Mission: Ik heb één grote ambitie die de anderen overschaduwt: nooit oud worden! En daar is BOEMM de ideale setting voor.

Gezin: Sinds 2005 getrouwd met Gwen, mijn jeugdliefde en soulmate. We hebben 2 kinderen,  geboren in 2007 en 2010

Family: Het eerlijke en open contact tussen collega’s onderling en de directie is cruciaal. De platte structuur maakt de lijnen heel kort, waardoor je je snel “thuis” voelt in de ploeg. Zeker omdat we het ook niet elke minuut van de dag even serieus houden.

Zachary Saelens

“Zach”

CFO

24/01/1992

Quote: Take the risk or lose the chance

CFO

24/01/1992

Quote: Take the risk or lose the chance

Why BOEMM? Eén inspirerend gesprek met Philip Cracco

Gezin: In een relatie met een prachtige dame

Joke Carton

“Moeder Boemm en mama Cartoné”

Commercieel Directeur DPS

5 juni 1974

Commercieel directeur DPS

Quote: Doen wat je zegt en zeggen wat je doet

Commercieel Directeur DPS

5 juni 1974

Commercieel directeur DPS

Quote: Doen wat je zegt en zeggen wat je doet

Why BOEMM? Ik heb mijn bedrijf (@cor interim) laten overnemen door BOEMM! en daar heb ik nog geen seconde spijt van gehad

Gezin: Samenwonend met 3 kinderen (15-19-23 jaar) en 2 pluskinderen (27-29 jaar)

Family: Zowel mijn partner als ikzelf hebben tijdens Corona moeilijke tijden doorgemaakt. Toen heb ik meer dan ooit het warme familiegevoel kunnen ervaren.

Kathy De Weirt

“Weirt”

Marketing Director

29 december 1980

Quote: De gevaarlijkste zin is: 'Zo werd het altijd al gedaan’ (Grace Hopper)

Marketing Director

29 december 1980

Quote: De gevaarlijkste zin is: 'Zo werd het altijd al gedaan’ (Grace Hopper)

Why BOEMM? Omdat ik op dat moment zin had in meer, omdat ik het spannend vond om mee te bouwen aan iets van bij het begin, omdat ik getriggerd en geprikkeld was door het vuur, de bezieling, het enthousiasme en de inspiratie van Philip en Lieven, en omdat je gewoon geen kans hebt om nee te zeggen tegen Philip.

Gezin: 2 boys °2009 & °2014.

Family: je voelt de spirit en de geest en de voortgang van Philip heel goed in het bedrijf en in de leiding van het bedrijf. Zowel in PJM, MJP als in Lieven zitten er deeltjes van Philip die voortleven in de dagelijkse werking, in de stijl, de visie,…. Zo worden we toch een beetje familie. Ze hebben uiteraard elk hun eigenheid, wat ook een nieuwe flow met zich meebrengt.

Pieter Spillebeen

“Spil”

Manager Special Projects

Lendelede 27/11/1990

Quote: “If you just follow, you’ll never lead”

Manager Special Projects

Lendelede 27/11/1990

Quote: “If you just follow, you’ll never lead”

Mission: Het laatste woord krijgen

Gezin: Sinds 2018 samen met Frederike en gelukkig is ze mij nog niet beu

Family: Al 5 jaar is het voor mij duidelijk dat de Cracco/Bonamie een succescombinatie is, al maakt de rest van de BOEMM familie dit verhaal compleet. Want de family moet nog veel groeien!  

Cynric

CTO

Gent, 10/01/1992

Quote: Nothing will work unless you do

CTO

Gent, 10/01/1992

Quote: Nothing will work unless you do

Wat zijn je hobbies? Tooggesprekken

Wat is je gezinssituatie? Heel gelukkig met Amina

Hoe ervaar jij het familiegevoel bij Boemm? Sterk samenhangend managementteam, waarbij er een sterk geloof en vertrouwen is in het kunnen van ieder lid ervan

Vangi Thijs

“De barones”

HR Director

Deinze 20/06/1984

Quote: Catch your dreams, before they slip away

HR Director

Deinze 20/06/1984

Quote: Catch your dreams, before they slip away

Gezin: Prille verliefdheid met Michiel

Family: De korte en directe communicatielijnen met de directie, de open cultuur binnen de organisatie, het gevoel niet zomaar een pion te zijn en mee te kunnen bouwen aan het mooie verhaal dat BOEMM te bieden heeft.

 


 

Green Park Investment Partners

Green Park is geen klassiek private equity fonds, de vennoten investeren steeds zelf mee met eigen middelen. Zij mikken op sterk geleide bedrijven die, door een combinatie van organische groei en een uitgekiende ‘buy & build’ strategie, hun potentieel kunnen maximaliseren. En dan liefst in aantrekkelijke sectoren waarin ze - rechtstreeks of via hun uitgebreide netwerk - voldoende ervaring hebben om waarde toe te voegen en de verdere groei te ondersteunen. Bovenal moet er een goede persoonlijke fit zijn met ondernemer of management team, en een gedeelde visie over de toekomst van de onderneming.

 

Die connectie was er van bij het begin. In april 2020 verhoogde Green Park Investment Partners het kapitaal van de groep BOEMM! en verwierf daarmee een minderheidsbelang. Normaal gaat Green Park voor 50-50-relaties, maar in deze kans konden zij zich per uitzondering terugvinden. Jan Froyman, een van de oprichters van Green Park, heeft ervaring in de uitzendsector. Hij had onder meer een belang van 50 procent in House of Talents en leerde op die manier BOEMM! kennen.

Oplossingen

Niet lachen: Pippi Langkous is een lichtend voorbeeld voor BOEMM! We houden van haar onconventionele aanpak van de meest uiteenlopende uitdagingen en de avonturen die daarmee gepaard gaan. Ze komt voor de dag met onwaarschijnlijke oplossingen. En amuseert zich kostelijk.

 

Bij BOEMM! richten we ons ook op de oplossing, van zodra we het probleem hebben begrepen.

De Bellinzona Foundation

Een bloedlijn in de stamboom van de familie Cracco leidt naar de Zwitserse stad Bellinzona. De naam van deze zonnige, hooggelegen plek is dus een logische keuze voor onze nieuwe stichting die we oprichten met de energie en het optimisme van Philip Cracco voor ogen. De naam staat voor het ondernemersbloed dat in de aderen van deze familie stroomt. En voor onze manier om jonge mensen te helpen met het realiseren van hun droom. Een droom, waardoor ze zelf durven en doen. De Bellinzona Foundation is bedoeld als een incubator voor nieuw talent en start-ups in het brede domein van de human resources. De werkwijze die wij vooropstellen is op zich ook nieuw: we creëren een seeder die naast alle soorten tastbare middelen bijvoorbeeld mentoring, knowhow en managementondersteuning levert aan beloftevolle jonge mensen in onze sector.

 

In de praktijk betekent dat: fysieke tijdelijke kantoor- en vergaderruimte bij ons in Drongen, een zaal voor grote vergaderingen en belangrijke presentaties, logistieke ondersteuning en een klankbord en input bij belangrijke beslissingen.

 

Kandidaturen mogen worden ingestuurd via www.bellinzona.be.

En nu jij!

Potentiële partner, welkom!

 

Wat kunnen wij voor jou betekenen? Heb jij een droom als ondernemer of als kandidaat familielid? Laat het ons weten. Deel je droom met ons. Laat ons samen durven en doen. Bel Lieven op zijn GSM (0479/98.98.80) en maak een afspraak.