BOEMM

About

Multibrand strategie

onze merken krijgen veel ruimte

Al onze bedrijven durven en doen. We sporen hen daartoe aan, letterlijk elke dag weer. Ze krijgen daar dan ook voldoende tijd en geld voor. En alle ruimte die nodig is om gemotiveerd te blijven werken. Joost Minnaar en Pim De Morree beschrijven in hun boek Corporate Rebels (2020) hoe de principes van radicale decentralisatie door de aderen stromen van de meest inspirerende bedrijven ter wereld. En zij kunnen het weten, want ze zijn er geweest: in tientallen ondernemingen waar de medewerkers werken voor een betere wereld. Check overigens alvast www.corporate-rebels.com/events, misschien komen ze binnenkort wel even langs om hun verhaal te doen.

 

Wij proberen op onze bescheiden schaal ook te zorgen voor onze eigen betere wereld. En werken vol ijver voort aan onze goed onderscheiden en volledig autonome merken, elk met hun onderscheiden en soms zeer van elkaar verschillende identiteiten en reputaties in de markt. Identity wordt nu eenmaal gebouwd rond specifieke doelgroepen. Bij JobFIXers bijvoorbeeld zijn dat bouwvakkers en gespecialiseerde arbeiders, dus moet daar een iets meer gewaagde grap al eens kunnen, op zijn tijd. Onze andere bedrijven hebben heel andere doelgroepen, dus wordt er daar consequent een andere soort van communicatie gevoerd.